Estamos donde tú estás
Nuestro compromiso construir relaciones de trabajo sólidas, duraderas y de confianza con nuestros colaboradores es una característica que nos distingue en Inchalam.
Tenemos una filosofía clara que apunta a entrelazar habilidades, talento y propósito. Creemos que el verdadero potencial se desata cuando las habilidades individuales de nuestros colaboradores se fusionan con un propósito más grande, y en este proceso, construimos una sinergia colectiva que nos define y nos diferencia.
Más allá de ser una empresa que busca resultados y crecimiento, somos una comunidad que valora la individualidad mientras celebra la unidad. Cada colaborador y colaboradora trae a la mesa un conjunto único de habilidades y talentos que, cuando se canalizan correctamente, no sólo impulsan el éxito organizativo, sino que también crean un ambiente donde cada persona se siente parte esencial de un todo más grande.
Nuestra propuesta de valor acompaña a cada uno de nuestros colaboradores y colaboradoras en esta verdadera experiencia o viaje a través de nuestra organización, que parte desde que dan sus primeros pasos en el mundo laboral hasta cuando se retiran tras toda una trayectoria vivida en nuestra empresa. Incluimos no solo al colaborador, sino también a sus familias, pues buscamos la conciliación entre la vida familiar y laboral de todos nuestros equipos.
Entrelazamos habilidades, talento y propósito
Buscamos la excelencia, la diversidad y la preparación para asegurar que Inchalam esté listo no sólo para las demandas del presente, sino para los desafíos del futuro. Promovemos y celebramos la diversidad y el aporte de nuevas perspectivas que resuenen con nuestra filosofía de entrelazar habilidades, talento y propósito.
La gestión de adquisición del talento en Inchalam es un proceso multifacético en el cual entrelazamos habilidades y propósito para encontrar el ajuste perfecto entre las necesidades de la organización y las aspiraciones de nuestras potenciales personas.
El equipo de adquisición de talento, se compromete en una búsqueda proactiva para encontrar colaboradoras y colaboradores, que no sólo cumplan con los requisitos técnicos, sino que también se identifiquen con nuestra filosofía y valores. Cada paso, desde la identificación de las necesidades hasta la selección final, es un esfuerzo concertado para asegurar que el talento que se incorpore, pueda desarrollarse y contribuir a la misión y visión de Inchalam, entrelazando sus habilidades y propósito con los nuestros.
Liderazgo
El liderazgo en Inchalam trasciende las convenciones tradicionales; es un compromiso profundo con la creación y propagación de una cultura sostenible que prioriza a las personas y a nuestro mundo. En Inchalam, consideramos que un líder no sólo es aquel que dirige, sino quien se convierte en agente de cambio, inspirando y motivando a los colaboradores a actuar con propósito, responsabilidad y visión.
Los líderes en Inchalam se esfuerzan por ser ejemplos vivos de nuestra cultura y valores, actuando con integridad y creando un entorno
donde cada colaborador puede crecer, innovar y contribuir positivamente a la sostenibilidad y al éxito de la empresa.
Este proceso está diseñado para garantizar que los líderes sean capaces de entregar y transformar, actuando como promotores del cambio y modelos a seguir. Se establecen múltiples dispositivos, como programas de entrenamiento, mentorías, talleres y seguimientos constantes, para desarrollar líderes que estén alineados con los cinco pilares de nuestra estrategia, con énfasis en la sostenibilidad, la innovación, el compromiso, la inclusión y la excelencia.
Objetivos Principales
Desarrollo del Talento
Como parte de la estrategia de Gestión de Personas, Inchalam tiene como objetivo construir un pool de talentos diverso. La gestión del talento es un elemento clave de la estrategia de Inchalam y una inversión en la capacidad futura de la empresa. Adoptar un enfoque sistemático para gestionar el crecimiento profesional de alto potencial para los colaboradores nos permite contar con las personas adecuadas listas para roles críticos ahora y en el futuro.
Esto debe hacerse identificando y desarrollando internamente el talento adecuado para tener sucesión para todos los puestos
claves en Inchalam, atrayendo y seleccionando el talento adecuado externamente; e identificando líderes en toda la organización y desarrollándolos con movimientos audaces y programas de liderazgo efectivos, proporcionándoles autonomía y empoderamiento para alcanzar su máximo potencial.
Es este principio que en Inchalam denominamos «Trayectoria» el que nos permitirá sostener nuestra organización para seguir impactando positivamente en futuras generaciones, permitiéndoles también ser parte de un futuro más próspero y asombroso.
Legado Inchalam
Celebramos la unión entre juventud y experiencia por lo cual valoramos intensamente y mantenemos contacto fluido y permanente con quienes durante toda su trayectoria laboral han aportado sus talentos y han compartido nuestro propósito. En este sentido, nuestro círculo de jubilados es un claro ejemplo de cómo podemos seguir construyendo futuro.
El segundo pilar de nuestra estrategia de Personas y Sostenibilidad integra los siguientes objetivos bajo el esquema de Talento y Desarrollo Intergeneracional:
• Potenciar el Talento Intergeneracional: Mediante programas de desarrollo, fomentamos el empoderamiento y crecimiento de nuestras personas.
• Desarrollo de Habilidades Cambiantes: Garantizamos la formación en habilidades que respondan a las necesidades dinámicas del negocio.
• Transferencia Efectiva de Conocimiento: Diseñamos estructuras de roles que facilitan la colaboración y la transferencia de conocimientos y experiencia.
Creando juntos un futuro asombroso
En Inchalam, nuestra filosofía ‘Estamos porque tú estás’ refleja la esencia de lo que somos y lo que representamos. Es un compromiso profundo con nuestros colaboradores, clientes y la sociedad en su conjunto, arraigado en cuatro pilares fundamentales que guían cada uno de nuestros pasos.
1‘Liderazgo Cultural Sostenible’, establece que creemos en la construcción de una cultura empresarial sólida y sostenible, donde los valores y la ética son el faro que guía nuestras acciones. Nos esforzamos por liderar con el ejemplo y promover un entorno de trabajo donde la integridad y la responsabilidad son la norma.
3‘Experiencia Integral del Colaborador’, gira en torno al bienestar y la satisfacción de nuestros colaboradores. Buscamos crear un entorno laboral que promueva la salud física y mental, la conciliación de la vida personal y laboral, y el desarrollo profesional continuo.
2‘Talento y Desarrollo Intergeneracional’, reconoce que las personas son el activo más valioso de Inchalam. Nos comprometemos a brindar oportunidades de desarrollo y crecimiento a todas las generaciones de colaboradores, fomentando la diversidad y la colaboración intergeneracional.
4‘Sostenibilidad Ambiental y Responsabilidad Social’, refleja nuestro compromiso con el cuidado del planeta y la comunidad en la que operamos. Nos esforzamos por minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a la sociedad, a través de prácticas empresariales responsables.
5‘Gobernanza Íntegra y Cumplimiento Ético’, representa la base sólida sobre la que se construye nuestra filosofía. Nos comprometemos a operar con los más altos estándares éticos y de gobernanza en todas nuestras actividades empresariales. Buscamos la transparencia y la responsabilidad en cada decisión que tomamos, asegurándonos de que cumplimos con todas las normativas y regulaciones aplicables. Nuestra integridad y ética son la piedra angular de todo lo que hacemos, garantizando que cada acción y cada colaborador refleje nuestra firme adhesión a los principios éticos y de cumplimiento.
Nuestra visión es clara: creemos que las personas son los verdaderos motores del cambio positivo y que, a través de nuestro compromiso con estos cuatro pilares, estamos construyendo un futuro asombroso para todos. Los productos que fabricamos son más que simples alambres; son una expresión de nuestra responsabilidad social corporativa y nuestra visión de un futuro mejor.
En Inchalam, estamos comprometidos a avanzar hacia un futuro asombroso, donde el éxito y la prosperidad estén alineados con la integridad, el bienestar de nuestros colaboradores y la sostenibilidad del planeta. Creemos que juntos, paso a paso, pilar por pilar, podemos alcanzar este futuro y hacer una diferencia significativa en el mundo.